El convenio firmado permitirá ampliar la atención a la ciudadanía, fortalecer la capacitación y coordinar acciones en favor de la igualdad y los derechos humanos.
Con el propósito de fortalecer el acceso a la justicia y promover entornos laborales libres de discriminación, la Secretaría de Gobierno a través del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (COEPREDV) firmó un convenio de colaboración con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) para coordinar acciones en materia de atención, capacitación e intercambio institucional.
La alianza permitirá que las sedes regionales del Centro de Conciliación Laboral ubicadas en Uruapan, Zamora, Zitácuaro, Sahuayo y Lázaro Cárdenas, funcionen también como puntos de recepción y canalización de quejas y denuncias por presuntos actos de discriminación, acercando los servicios del COEPREDV a más personas y facilitando el acceso a mecanismos de protección de derechos humanos.
Durante la firma del convenio, la directora general del COEPREDV, Nohemí Hinojosa Castillejo, destacó que la colaboración entre instituciones es fundamental para construir una sociedad más justa e incluyente.
La titular del Consejo agregó que este acuerdo también permitirá desarrollar estrategias conjuntas de capacitación y sensibilización dirigidas a servidoras y servidores públicos, personas empleadoras y trabajadoras, con el objetivo de consolidar una cultura de igualdad, respeto y no discriminación.
Por su parte, el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán, Andrés Medina Guzmán, señaló que la conciliación laboral debe ir acompañada de una perspectiva de derechos humanos que garantice condiciones de igualdad para todas las personas.
Como parte del convenio, ambas instituciones realizarán actividades de capacitación, intercambio de información y colaboración permanente para fortalecer la prevención de la discriminación, así como la canalización oportuna de los asuntos que correspondan a la competencia de cada organismo.
Con estas acciones, el COEPREDV y el Centro de Conciliación Laboral refrendan su compromiso de trabajar de manera coordinada para garantizar el respeto a los derechos humanos, promover la igualdad de oportunidades y contribuir a la construcción de entornos laborales más incluyentes para todas las personas.